Formation IA en entreprise
Toute l’équipe au même niveau, sur vos cas réels. D’une demi-journée à deux jours, sur l’outil installé chez vous ou sur ceux que vous utilisez déjà. Chacun repart avec des usages applicables le lendemain, et l’entreprise avec ses règles d’usage.
Entretien préparatoire offert · 45 minUne formation IA en entreprise apprend aux équipes à utiliser l’intelligence artificielle sur leurs tâches réelles, et à savoir quelles informations ne jamais lui confier. Lya, prestataire d’IA souveraine basé à Charleville-Mézières (Ardennes), forme les salariés et les dirigeants des PME et des professions réglementées du Grand Est et de toute la France, sur site ou en visio, d’une demi-journée à deux jours.
- ½ journée à 2 jours
- Sur vos cas réels
- Attestation remise
Des usages applicables le lendemain.
Les réflexes du métier avec l’IA
Pas une formation générique : vos cas, vos documents, l’outil réellement installé chez vous.
Ce qui peut lui être confié, ce qui ne doit jamais l’être
Les règles d’usage écrites, comprises et applicables par toute l’équipe.
Vérifier une réponse
Comment relire, recouper et corriger ce que l’IA produit. C’est le réflexe qui évite les erreurs envoyées aux clients.
La fin des outils gratuits utilisés en douce
Un usage encadré, meilleur et autorisé vient les remplacer.
La formation ne porte pas seulement sur l’outil que nous installons. Vos équipes se servent déjà d’assistants grand public et des fonctions IA glissées dans leurs logiciels de bureau, et elles continueront. Nous formons donc aussi sur ces outils-là, et sur ceux que vous avez choisis vous-mêmes : savoir s’en servir, et surtout savoir ce qu’on ne doit jamais y mettre. C’est par là que partent les dossiers qu’on ne voulait pas voir sortir.
D’une demi-journée à deux jours.
Le programme type.
Une journée (7 heures), adaptée à chaque groupe :
- 1
Comprendre l’IA générative : Ce qu’elle sait faire, ses limites, pourquoi elle se trompe parfois avec assurance.
- 2
Rédiger des demandes efficaces : La méthode, puis des exemples sur les tâches du métier (courriers, synthèses, comptes rendus, recherche dans les documents).
- 3
Protéger les données : Ce qu’on ne met jamais dans un outil grand public, le cadre du RGPD et du secret professionnel.
- 4
Pratiquer sur vos cas : Chaque participant travaille sur ses propres documents et ses propres tâches.
- 5
Écrire vos règles d’usage : L’équipe repart avec des règles claires, validées par la direction.
Objectif : à l’issue de la formation, chaque participant sait utiliser un assistant d’IA sur ses tâches courantes et identifier les informations qu’il ne doit pas y saisir. Les acquis sont évalués par des exercices pratiques, et chacun reçoit une attestation de fin de formation.
Trois formats.
Une demi-journée : sensibiliser
Pour une équipe ou un comité de direction : ce que l’IA change, les risques, les premières règles.
Une journée : prendre en main
Le programme type, sur vos cas, pour les personnes qui vont s’en servir tous les jours.
Deux jours : aller plus loin
Prise en main, cas avancés propres au métier, et rédaction complète des règles d’usage de l’entreprise.
Groupes de quatre à huit personnes. Sur site ou en visio.
Vos équipes doivent maîtriser l’IA.
Depuis le 2 février 2025, l’AI Act impose à toute entreprise qui utilise l’IA de prendre des mesures pour que les personnes qui s’en servent maîtrisent suffisamment ces outils (article 4). Cela vaut aussi pour les assistants grand public utilisés par les salariés. Depuis l’Omnibus numérique de juillet 2026, c’est une obligation de moyens : il faut avoir agi, et pouvoir le montrer. Une formation suivie, avec un programme écrit et une attestation, en est la preuve la plus simple.
Lire aussi : ce que l’AI Act impose quand une IA parle à vos clientsLire : former ses salariés à l’IA est-il obligatoire ?Qui vous forme.
Les formations sont animées par Tristan Minet, fondateur de Lya. Formateur depuis 2019, il a formé des adultes aux premiers secours comme sapeur-pompier volontaire (qualifications de formateur PICF et PAE FPS). Diplômé en prévention des risques et en qualité, sécurité, environnement, il installe aujourd’hui l’IA dans les entreprises : il forme sur ce qu’il installe. Il prépare actuellement les certifications en intelligence artificielle de NVIDIA, AWS et Microsoft.
Qui sommes-nousD’une demi-journée à deux jours.
Un appel suffit
Pas besoin d’un diagnostic ni d’un projet en cours : on peut vous former à l’IA seule. Pas besoin non plus que l’outil vienne de nous : on forme aussi sur ceux que vos équipes utilisent déjà. Un appel, on cerne le niveau de vos équipes et vos besoins, puis on choisit le format.
Vous voulez d’abord savoir où l’IA rapporte chez vous ? Commencez par le diagnostic IA.On forme sur vos cas
D’une demi-journée à deux jours, sur site ou en visio. On travaille sur vos vrais documents et vos tâches. Pratique, pas théorique.
On reste joignable
Après la formation, vos équipes ont de quoi continuer seules, et quelqu’un à qui poser une question quand un cas nouveau se présente.
D’une demi-journée à deux jours, selon le format et le nombre de personnes.
Comprise dans chaque livraison.
On ne se contente pas d’installer un outil : chaque solution que nous livrons s’accompagne de sa prise en main. Nos clients se servent de leurs outils eux-mêmes, sans dépendre de nous. La formation n’est pas une option qu’on ajoute : c’est notre façon de travailler.
Sur site, dans le Grand Est.
Les formations se déroulent de préférence dans vos locaux, sur vos postes et avec vos documents. Lya est installé à Charleville-Mézières et forme dans les Ardennes (Charleville-Mézières, Sedan, Rethel, Givet), à Reims et dans tout le Grand Est. Ailleurs en France, la formation se fait en visio, ou sur place pour les formats d’une ou deux journées.
Lya à Charleville-MézièresCe qu’on nous demande.
Non. On forme des comptables, des assistantes, des conducteurs de travaux, des dirigeants. Si vous savez écrire un mail, vous savez utiliser l’IA installée. La formation porte sur votre travail, pas sur la technique.
Sur l’outil installé chez vous, avec vos vrais documents et vos vrais cas. Et si votre équipe utilise déjà des assistants grand public ou les fonctions IA de ses logiciels de bureau, on forme aussi sur ceux-là : s’en servir correctement, et surtout savoir ce qu’on ne doit jamais y mettre.
Par groupes de quatre à huit, une demi-journée à deux jours selon les usages. Au-delà, on fait plusieurs groupes, chacun sur ses cas.
Des usages applicables le lendemain sur son poste, un mémo d’une page par métier, et les règles d’usage de l’entreprise écrites et signées par la direction.
Oui. La formation seule existe, sur les outils que vous avez choisis vous-mêmes. Un appel suffit pour cerner le niveau et les besoins.
Pas directement : l’AI Act impose, depuis février 2025, de prendre des mesures pour que les personnes qui utilisent l’IA dans l’entreprise la maîtrisent suffisamment, y compris avec des assistants grand public (article 4). Depuis juillet 2026, c’est une obligation de moyens : il faut avoir agi, et pouvoir le montrer. Une formation avec un programme écrit et une attestation en est la preuve la plus simple.
Oui. Chaque participant reçoit une attestation de fin de formation qui reprend le programme suivi et sa durée.
Oui, surtout pour la demi-journée de sensibilisation. Pour la prise en main, nous recommandons le présentiel : on travaille plus vite sur les postes des participants.
Oui, si vous le souhaitez. La demi-journée de sensibilisation existe aussi pour un comité de direction : ce que l’IA change pour l’entreprise, les risques, les règles à fixer.
Le prix dépend du format et du nombre de groupes. Après un premier appel pour cerner le niveau et les besoins de l’équipe, vous recevez une proposition écrite avec un prix ferme.
Vos équipes, à l’aise avec l’IA.
45 minutes, en visio ou par téléphone. On regarde avec vous ce que vos équipes gagneraient à être formées, et sur quoi.
Entretien préparatoire offert · 45 min